Добрый день! Я работаю в организации по трудовому договору. В нем прописан оклад — 60 тысяч. Плюс, есть премиальная ежемесячная премия — 35%. На протяжении 3 лет мне ежемесячно официально выплачивалась зп в размере 80 тыс рублей, официально, проходит по 2НДФЛ. Сейчас я беременна, пришел новый руководитель и по своему субъективному мнению решил урезать одной премиальную часть на 50%. В договоре про премии никакого пункта нет. Могу ли я, сославшись на ТК требовать, чтобы мне выплатили всю премию в полном объеме? Спасибо
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:
